занятость без изменений. фонд оплаты труда пересчитан.
- в профессиях, где ии применяют активнее всего, реальный рост зарплат после 2023 года отстал на 6,7 процентного пункта - при этом заметного падения занятости нет.
- расчёт сделан по 321 профессии. в нижней четверти по оплате отставание 10,7 пункта, в верхней - статистически незначимо.
- стартовые ставки в компаниях, затронутых ии, упали на 4,5% после запуска чат-ботов: у джуниоров - на 6,3%, у среднего звена - на 5,9%, у старших позиций изменений нет.
- число новых джуниорских позиций сократилось на 4%.
- надбавка за навык работы с ии выросла с 25% в 2024 году до 57% в 2025 и 62% в 2026. вакансий, где этот навык требуют, за год стало больше на 144%.
- 29% работников признались, что мешают внедрению ии в своей компании: заводят теневые инструменты в обход согласованных, отказываются пользоваться, специально сдают работу похуже. среди поколения z - 44%.
- 30% из них назвали причиной страх потерять работу.
- 24% работников боятся, что их уволят, если они не станут уверенными пользователями ии. 60% руководителей подтвердили, что планируют увольнять тех, кто ии не пользуется.
источник: forbes.com/sites/carolinecastrillon/2026/08/05/ais-impact-on-wages-may-come-before-widespread-job-loss
#искусственныйинтеллект #ai #зарплата #рыноктруда #джуниоры #саботаж #новости
- в профессиях, где ии применяют активнее всего, реальный рост зарплат после 2023 года отстал на 6,7 процентного пункта - при этом заметного падения занятости нет.
- расчёт сделан по 321 профессии. в нижней четверти по оплате отставание 10,7 пункта, в верхней - статистически незначимо.
- стартовые ставки в компаниях, затронутых ии, упали на 4,5% после запуска чат-ботов: у джуниоров - на 6,3%, у среднего звена - на 5,9%, у старших позиций изменений нет.
- число новых джуниорских позиций сократилось на 4%.
- надбавка за навык работы с ии выросла с 25% в 2024 году до 57% в 2025 и 62% в 2026. вакансий, где этот навык требуют, за год стало больше на 144%.
- 29% работников признались, что мешают внедрению ии в своей компании: заводят теневые инструменты в обход согласованных, отказываются пользоваться, специально сдают работу похуже. среди поколения z - 44%.
- 30% из них назвали причиной страх потерять работу.
- 24% работников боятся, что их уволят, если они не станут уверенными пользователями ии. 60% руководителей подтвердили, что планируют увольнять тех, кто ии не пользуется.
источник: forbes.com/sites/carolinecastrillon/2026/08/05/ais-impact-on-wages-may-come-before-widespread-job-loss
#искусственныйинтеллект #ai #зарплата #рыноктруда #джуниоры #саботаж #новости
- Категория
- Заработок на AI
Выполните вход или зарегистрируйтесь для отправки комментария.
Комментариев нет.
